Description détaillée du poste

Job Description

Key responsibilities: 

• Quality and prudent decisions for facilities approved. 
• Compliance with target turnaround time and the agreed SLAs with different units.
• Develop, implement, review and comply with the bank’s credit policies/manuals/checklist/other standards.
• Ensure Central Bank Credit Prudential regulations are complied with.
• Ensuring all credit teams are up skilled throughout.
• Convene monthly credit committee meetings.
• Preparation of Board papers.
• Department Leadership
• Other subsidiary administrative roles

Job requirements:

• University Degree in a business-related field and an MBA is an added advantage
• Minimum of 5 years of Credit banking experience in management level within the credit function, 
• A good understanding of Credit Analysis and Risk Management
• Have Excellent Relationship Management Skills, Customer Service Skills, Marketing & Negotiation, and Financial Analysis Skills
• Have knowledge of Trade Finance, Leasing Knowledge, and Knowledge of Structured Finance
• Have knowledge of Legal requirements, policies and procedures.
• Have Excellent knowledge of Product Development 
• Ability to work closely with the business units whilst retaining independence
• Effective business writing and professional communication skills
• Excellent analytical and problem solving
• Demonstrate ability to cope with a changing environment
• Have a strong attention to detail
• Ability to work at a fast pace
• Have methodical approach to prioritize and organize workload to remain within the deadlines
• Good leadership and people management skills.

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Description du poste

Principales responsabilités :

• Prise de décisions éclairées et prudentes concernant les facilités approuvées.
• Respect des délais de traitement cibles et des SLA convenus avec les différentes unités.
• Élaboration, mise en œuvre, révision et respect des politiques, manuels, listes de contrôle et autres normes de crédit de la banque.
• Garantie du respect de la réglementation prudentielle en matière de crédit de la Banque centrale.
• Assurance du développement continu des compétences de toutes les équipes de crédit.
• Animation des réunions mensuelles du comité de crédit.
• Préparation des documents pour le Conseil d'administration.
• Encadrement du département
• Autres fonctions administratives subsidiaires

Exigences du poste :

• Diplôme universitaire en commerce ou domaine connexe ; un MBA est un atout.
• Minimum de 5 ans d'expérience en banque de crédit à un poste de direction au sein de la fonction crédit.
• Bonne compréhension de l'analyse de crédit et de la gestion des risques.
• Excellentes compétences en gestion de la relation client, service client, marketing et négociation, et analyse financière.
• Connaissance du financement du commerce international, du leasing et des financements structurés.
• Connaissance des exigences légales, des politiques et des procédures.
• Excellente connaissance du développement produit
• Capacité à collaborer étroitement avec les unités opérationnelles tout en conservant son autonomie
• Excellentes compétences rédactionnelles et de communication professionnelle
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Capacité d'adaptation à un environnement en constante évolution
• Rigueur et souci du détail
• Capacité à travailler rapidement
• Méthode d'organisation et de priorisation des tâches pour respecter les délais
• Bonnes aptitudes en leadership et en gestion d'équipe

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